Pauschale zahl ausgleichstagen sonn feiertagsarbeit erlaubt

Pauschale Zahl an Ausgleichstagen für Sonn- & Feiertagsarbeit erlaubt?

Das kommt darauf an was der Tarifvertrag dazu sagt und ob in Deiner Branche Sonn- und Feiertagsarbeit üblich ist. Leider gibt es auf diese Frage keine allgemeingültige Antwort. Arbeitest Du zb in einem Hotel gehört Arbeit an Sonn- und Feiertagen zum normalen Programm ohne Ausgleich.

Ich arbeite in einer Branche, in der Sonn- & Feiertagsarbeit üblich ist, ja. Allerdings glaube ich ehrlich gesagt nicht, dass es dafür keinen rechtlichen Anspruch auf Ausgleich gibt. Im Arbeitszeitgesetz finde ich keine entsprechenden Paragraphen.

Eine entsprechende Regelung würdest Du im Tarifvertrag Deiner Branche finden. Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeiten nur sehr allgemein. Der Tarifvertrag regelt dann ob ein Ausgleich - möglicherweise bis zu einem gewissen Umfang - mir dem Grundgehalt abgegolten ist und welcher weitere Ausgleich gewährt wird sofern wenn weitere zusätzliche oder Wochenendarbeit anfällt.
Wenn Du mir noch ein paar Infos zu Deiner Arbeit gibst kann ich Dir vielleicht weiter helfen.

Ich arbeite in einem Wohnheim für Menschen mit Behinderung. Zugrunde liegt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder sowie Haustarifregelungen. Ich arbeite in Baden-Württemberg.
D.h. Inhalte des Tarifvertrags gelten auch dann, wenn sie gegen das ArbZG verstoßen?

Das Arbeitszeitgesetz regelt keine Details wie zb welcher Ausgleich für Sonn- und Feiertagsarbeit gewährt wird. Ich kann mir schwer vorstellen, dass ein Tarifvertrag gegen das Arbeiszeitgesetz verstößt. Gerade im Bereich des öffentlichen Dienstes. Du solltest Dein konkretes Anliegen mit dem Betriebsrat bzw Personalrat besprechen.
Solltest Du dann der Meinung sein, dass die Regelungen gesetzwidrig sind, solltest Du Dich mit einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten. Das wird dann wahrscheinlich ziemlich langwierig.