Maschinenführer 8h lang arbeitet keine pause machen

Darf ein Maschinenführer der 8h lang arbeitet wirklich keine Pause machen?

Mein Kumpel hat seinen Chef auf die Sache angesprochen und er meinte, dass sie zurzeit zu wenig Maschinenführer hätten und pro Maschine nur ein Maschinenführer zugeteilt wird, daher bekommt man die Pausenzeit auch extra bezahlt, was normalerweise nicht der Fall ist. Weiterhin ist es gestattet während der Arbeitszeit mal "kurz" etwas zu essen, man muss aber zu jederzeit einsatzbereit sein. Sie seien aber bemüht mehr als Maschinenführer einzustellen.

Ihm steht eine 30 Minütige Pause zu.
ArbZG - Einzelnorm

Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass wärend seiner Pause ein Ersatz da ist, der die Maschine beaufsichtigen kann.

Das war mir auch klar. Aber was soll er gegen sein Schichtführer sagen. Er meint ja das er die ganze Zeit für die Maschinen verantwortlich ist und somit seinen Arbeitsplatz nicht verlassen darf.

Das ist ganz schön gefährlich was die da so machen. Er sollte sstens an seinen Chef wenden , falls etwas passiert, weil er zu müde ist, ist er genauso haftbar wie die Firma.

Arbeitszeitgesetz
§ 4 Ruhepausen
Die Arbeit ist durch feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.
Damit wird deutlich:
1. Er muss eine Pause machen von insgesamt 30 Minuten.
2. Die Pausenzeit kann auch halbiert werden in 2 x 15 Minuten.
3. Eine Pause ist erst dann eine Pause, wenn sie mindestens 15 Minuten ununterbrochen lang ist.
4. Während der Pause besteht keinerlei Verpflichtung des Arbeitnehmers, jederzeit bereit zu sein für die Wiederaufnahme seiner Arbeit.
5. Spätestens nach sechs Stunden Arbeit muss zwingend eine Pause erfolgen.
Empfehlung: Betriebsrat einschalten oder IHK oder Gewerkschaft, im Ernstfall einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Auch das Gewerbeaufsichtsamt kann eingeschaltet werden, die brauchen allerdings nach meiner Erfahrung viel Zeit.

also lt arbeitsgesetz muß zwischen 6 und 8 stunden arbeit am tag eine pause von 30min sein.
die gestaltung ist dabei frei wählbar.
2x15min
und das variable.
natürlich ist diese zeit nicht bezahlt und es ist pause. die einsatzzeit verlängert sich deshalb um die pausenzeit.
übrigens ich hatte auch mal so einen miesen arbeitgeber, wo ich 10h am tag gearbeitet habe und nur 10-15min pause hatte.
fragen neue arbeitgeber, warum man dort aufgehört hat und man erzählt das das mit der Pausenzeit und der vielen überstunden nicht mehr ging, meinen die man ist nicht belastbar.
ich würde deinem freund raten, sich einen anderen job zu suchen, den gerade elektroniker für betriebstechnik sind irre stark gesucht.
und da soll er gleich beim vorstellungsgespräch über die arbeitszeiten reden.

Und was ist mit Toilette gehen?
Mal groß? fliegt man dann wenn die maschine da gerade steht?
essen nebenbei. klar das wird erlaubt. muß auch sein
und extra bezahlte pause. der soll mal genauer den stundenzettel ansehen.
seine arbeitszeiten kontrollieren.
oft gesagt es wird dir was geschenkt und dann wird dir doch die pause abgezogen.
muß man lt. arbeitsgesetz

Dieser Arbeitgeber ist ein Menschenschinder.
Natürlich steht deinem Freund eine Pause zu! Das Problem ist nur, was ihm geschieht, wenn er seinen Chef darauf aufmerksam macht.
Er soll mal in seinen Arbeitsvertrag schauen, dort müssten die gesetzlichen Pausenzeiten drinstehen.
Ob er den Mut hat, seinen Chef auf seine Rechte hinzuweisen?
Ich frage mich ausserdem, wie dein Freund es schafft, acht Stunden lang seine Blase unter Kontrolle zu haben.

Schätze mal er geht vor der Arbeit und nach der Arbeit einmal aufs Klo

Dann trinkt er während der Arbeitszeit ganz offensichtlich zu wenig oder trinkt absichtlich weniger, um nicht auf's "Örtchen" zu müssen.
Absolut ungesund.

Hier ein Auszug aus Wikipedia:
"Ruhepausen und Ruhezeiten
Muss ein Arbeitnehmer am Tag länger als sechs Stunden arbeiten, ist ihm nach § 4 ArbZG eine feststehende Ruhepause von mindestens 30 Minuten zu gewähren, bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden muss die Ruhepause mindestens 45 Minuten betragen. Die Ruhepausen können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden nacheinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden."
Pausen sind also gesetzlich geregelt, der Schichtführer macht wohl seine Pausen mit.

Das ist ein Fall für den Betriebsrat, wenn es dort einen gibt. Ansonsten sollte man sich vielleicht mal aufmachen und in diesem Sklavenhandel einen gründen. Oder ganz einfach eine neue Arbeitsstelle suchen. Das ist jedenfalls kein Zustand.

nö, das darf der zwar nicht aber wenn er mitspielt.
Die ist sogar vorgeschrieben. Was er wohl treibt, wenn der Dünnschi. kommt?
Die Pausen direkt sind aber nicht vorgeschrieben, das wird intern geregelt

Also ich kenn das, dass man eine Ablösung hatte und mind. zu zweit an der Maschine war.

es ist wahnsinn was es für arbeitgeber gibt. und besonders wenn es um schichtarbeit geht.
vermutlich wird dann bei dem arbeitgeber bei schichtwechsel auch nicht die mindestruhezeit eingehalten.

Es gibt sogar noch schlimmere Arbeitgeber. Wenn Du dich krankmeldest, sagen die glatt zu dir, dass Du rausfliegst, wenn Du nicht zur Arbeit kommst.

Heutzutage ist es so, entweder man lebt für die Arbeit oder für die Freizeit.