Man kündigung höhenuntauglichkeit hinnehem trotz keine untersuchung arbeitgeber statt gefunden
Hinnehmen musst du gar nichts. Wenn du meinst dass eine Kündigung ungerechtfertigt ist hast du jederzeit die Möglichkeit einen Rechtsbeistand aufzusuchen, deine Gewerkschaft zu informieren etc. Ich kenne die näheren Umstände deiner Entlassung nicht
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Muss man eine Kündigung wegen Höhenuntauglichkeit hinnehem trotz das Keine Untersuchung durch den Arbeitgeber statt gefunden hat?
Du schreibst nicht, ob du höhenuntauglich BIST.
Wenn ja, lass es.
Wenn nein, hast du das Recht, dagegen anzugehen.
vor allem muss im normalfall bei so einer lage eine geeingnete untersuchung stattfinden. hat diese nicht stattgefunden kannst du dagegen vorgehen. näheres kann dir da ein anwalt zu sagen.
Höhenuntauglichkeit" ist definitv kein Kündigungsgrund. wobei ich nicht wirklich weiß, bei welchem Beruf das zum tragen kommt, und du nicht schon bei der Bewerbung gewusst hast, wenn es denn so ist, dass Höhe nix für dich sind Daswäre eine Sache für einen Aufhebungsvertrag gewesen. So würde ich mir einen Anwalt suchen. Das ist eine formulierung, die nach eienr ordentlichen Abfindung aussieht.
Eigentlich war es eine stelle als Produktionshelfer und dann wurde ich woanders benötigt und habe gleich gesagt ich bin nicht höhentauglich und deswegen wurde mir schon am ersten Tag gesagt das ich nur 3tage da Arbeite weil ich wieder gekündigt werde.