Man arbeitsverträge mündlich abschließen wie sieht befristeten arbeitsverträgen aus

ein Vertrag ist mündlich, schriftlich oder konkludent abzuschliessen. Die Befristung des Arbeitsvertrags ist nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart wurde. ->http://www.jm.nrw.de/BS/Gerichte/Arbeitsgericht/befristung/index.php?fragenId=7296073

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Kann man Arbeitsverträge auch mündlich abschließen? Wenn ja, wie sieht es dann mit befristeten Arbeitsverträgen aus?

Mündliche Verträge gelten i.d.R. für geringfügige Arbeiten, we vorübergehende Aushilfe, familiäre Pflegehilfe. u.Ä. Ist ein Arbeitsvertrag mündlich vereinbart, kann der Arbeitnehmer eine Niederschrift der Vereinbarung innerhalb von zwei Monaten verlangen.
Klar kannst du einen Arbeitsvertrag mündlich abschließen. Bleibt nur die Frage der Beweisführung was vereinbart war. Am Ende bekommst du nur die Hälfte gezahlt weil dein AG etwas anderes behauptet wie du.
vertrag
Ist dieser Vertrag gültig?

- deine Unterlagen hast, hat das mit der Gültigkeit des Vertrages nichts zu tun. Wenn die Agentur unterschrieben hat dann -- Wenn die Agentur unterschrieben hat dann gilt er.hat niemand von der Agentur unterschrieben dann gilt er nicht. Frag -

arbeitsrecht
Steht mir ein Abschlag zu?

- sich dem verweigert? Keine Verpflichtung, für dich eine Ausnahme vom betrieblichen Zahlungsplan zu machen. Da nun aber -- ich zum zweiten mal mein Konto überzogen habe, war ich wieder bei meinem AG, der total sauer darüber war. Wütend -

jura
Automatische Vertragsverlängerung eines 24-monatigen Fittnessvertrages um 24 Monate rechtens?

- AGB war. Laut dieser Seite www.verbraucher-urteile.de - Vertragsrecht hat der BGH schon stillschweigende Verlängerungen -- als rechtens anerkannt. Bei 24 Monaten ist es aber durchaus fragwürdig, ob das auch noch rechtens wäre.- Ne wenn in den AGB drin steht das er nach 24 monate sich wieder um 24 monate verlängert ist das rechtens. warum hatte -