Laut arbeitsvertrag 60std monat max 800 bekomme 6 tage urlaub
Bundesurlaubsgesetz § 3 Dauer des Urlaubs
Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.
Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.
Es ist jetzt möglich, dass in deinem Arbeitsvertrag 6 Arbeitstage stehen - aber auf Grund der sehr dürftigen Informationen wendest du dich entweder an die Personalabteilung oder den Betriebsrat oder auch an einen Anwalt.
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Laut meinem Arbeitsvertrag 60Std. /Monat max. 800 € bekomme ich nur 6 Tage Urlaub. Kann das sein?
Nein - 24 Werktage - die Art der Beschäftigung wird im gesamten Gesetzestext nicht erwähnt oder eingeschräkt.
Du kannst natürlich nur an regulären Arbeitstagen Urlaub eintragen. Der Samstag zählt z. B. nur dann, wenn du eine 6-Tage-Woche hast.
Beispiel: Du arbeitest an 3 Tagen in der Woche, willst aber jetzt 2 Wochen Urlaub machen
Du reichst dann an Urlaub ein
Montag
Dienstag
Mittwoch
Montag
Dienstag
Mittwoch
Donnerstage und Freitage sind ja keine Arbeitstage. Der gesetzliche Anspruch ist immer der Gleiche
Huhu
Ja, aber es geht ja erst mal um die Mindeststandards. Das Übliche kommt erst dann, wenn man mehr Infos hat.
Deshalb beharre ich auf dieser Rechnung bis na ja - mehr Infos da sind *g
Passte ja trotdem irgendwie
Dir natürlich auch einen schönen Abend
Und schon hab ich dich durch meine Antwort verleitet. Ich geh mich schämen *gg
Ja, bei Vollzeit hättest Du, je nach Alter, 28 - 32 Tage/Jahr Urlaub.
Eigentlich steht DIr genausoviel Lohn zu wie den anderen Arbeitskräften.Du bekommst halt während des Urlaubs auch nur den Lohn, den Du sonst erhältst. Aber 6 Tage Urlaub - das KANN NICHT SEIN
Doch - wenn er/sie erst im Oktober angefangen hat zu arbeiten. Dann gibt es dieses Jahr tatsächlich nur 6 Tage.
Schlitzohr!
EInen schönen Abend wünscht
angelikarenate
Wenn Du ein volles Jahr arbeitest hat Du Anspruch auf mindestens 4 Wochen.