Ist insolvenzgehende arbeitgeber verpflichtet auszubildenden neuen aubildungsplatz suchen
Meine Tochter ist im 2. Ausbildungsjahr. Seit einiger Zeit ist abzusehen, dass der Arbeitgeber das Geschäft aufgibt. 2 Angestellte haben gestern das Geschäft verlassen, weil sie seit einem halben Jahr kein Gehalt bekommen haben. Meine Tochter bekommt seit 3 Monaten die Ausbildungsvergütung bar auf die Hand. Einer der Angestellten, hat sie gefragt, ob sie schon eine neue Ausbildungsstelle gefunden hätte. Es ist ein kleines Geschäft und ausser Chef und Chefin, ist sie jetzt noch die einige dort. Der Chef hat noch nicht`s verlauten lassen und meine Tochter traut sich auch nicht so recht nachzuhaken, also zu fragen. Wenn es tatsächlich der Fall ist, dass er Schluss macht, ist er dann verpflichtet, ihr zu helfen eine neue Ausbildungsstelle zu finden? Welche Möglichkeit hat sie noch?
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Ist der in insolvenzgehende Arbeitgeber verpflichtet, dem Auszubildenden einen neuen Aubildungsplatz zu suchen?
so weit ich mich erinnere ist er das nicht, was aber nicht heist das ihre Tochter jetzt allein dasteht. Was sagt denn ihr Ausbilder dazu? Wenn sie zur Berufsschule geht, soll sie sich mal mit ihrem Klassenlehrer unterhalten, die wissen was in solch einem Fall zu tun ist. Darüber hinaus kann sie auch bei der IHK/HK nachfragen wie sie weiterverfahren soll und mit ihrem Chef sollte sie sich auch unterhalten und wenn es nur der Informationsbeschaffung dient.
für deine Info. Klassenlehrer geht leider nicht, weil Ferien sind. Bei der IHK werde nachfragen.
Eine Verpflichtung eine Ausbildungsstelle zu beschaffen gibt es gewiß nicht. Was bei einer Insolvenz geregelt ist, ist die Bezahlung der Mitarbeiter. Die läuft dann nämlich über das Arbeitsamt, bleibt also zunächst gewährleistet. Aber um das Geld geht es in diesem Fall ja weniger.
Insolvenzgeld – Wikipedia
Allerdings hört es sich ja eher so an, als würde das Unternehmen langsam dahinsiechen, also gar kein Insolvenantrag gestellt. Eigentlich müßte der Eigner vermutlich jetzt schon den Insolvenzantrag stellen, wenn er mehrere Mitarbeiter nicht mehr bezahlen kann und die Aussenstände höher sind als das Grundkapital. Sollte es sich um eine GmbH handeln ist das Konkursverschleppung was dazu führen kann, dass er später sogar mit seinem Privatvermögen haftet.
Ich denke auch dass es Sinn macht ein Gespräch zu suchen. Als Lehrling kennt man ja auch die Lehrlinge anderer Betriebe und vielleicht ergibt sich ja da, dass man übernommen wird.
Hier sollte man am besten jetzt handeln, bevor man kurz vor dem Abschluss sich noch um so etwas kümmern muss.