Gesetzlichen mindesturlaubsanspruch 54 jahrige
Der Mindesturlaubsanspruch laut Bundesurlaubsgesetzt ist 24 Werktage und unabhängig vom Alter des Arbeitnehmers. Das bezieht sich jedoch auf eine Woche mit 6 Arbeitstagen. Bei einer 5-Tage-Woche ergeben sich daraus dann 20 Urlaubstage, die gesetztlich vorgeschrieben sind.
Den Text findest Du hier: BUrlG - nichtamtliches Inhaltsverzeichnis
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Gibt es gesetzlichen mindesturlaubsanspruch für 54 Jahrige?
Bundesurlaubsgesetz
§ 3 Dauer des Urlaubs
Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.
Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.
Der Urlaubsanspruch ist im Bundesurlaubsgestz nicht nach Alter gestaffelt.
Jedoch gibt es diese Unterschiede in den Tarifverträgen.
Es kommt also darauf an in welchem Beruf man arbeitet und welcher Tarifvertrag demnach gültig ist. In den meisten Berufen ist der tarifliche Urlaubsanspruch eh höher, als im Gesetz verankert.
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