Chef aus urlaub holen unter welchen voraussetzungen

Darf der Chef einen aus dem Urlaub holen? Unter welchen Voraussetzungen?

Selbst wenn dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen ist es nicht zulässig, wenn man aus dem, bereits angetretenen, Urlaub zurückgerufen wird.
Dazu kommt dann halt immer die Frage, welche Konsequenzen das für dich, deinen Arbeitsplatz und dein Verhältnis zu Chef und Kollegen hat.
Aber grundsätzlich und damit rein rechtlich, darf das nicht sein.

Eigentlich gar nicht und normalerweise musst Du auch nicht erreichbar sein. Wenn Du Dich doch darauf einläßt muss Dein Chef die daraus entstehenden Kosten übernehmen.
Je nachdem wie groß der Betrieb ist für den Du arbeitest und wie dringend der Hilferuf ist kann es eine gute Idee sein auch im Urlaub einzuspringen. Du musst nicht - im Einzelfall ist es aber zu überlegen.

Nein darf er nicht.
Das problem ist das dir quasi zu 100 % "nicht erkennbare" nachteile entstehen wenn du es verweigerst. Um soetwas zu umgehen hilft nur: Anrufe vom Arbeitgeber im urlaub nicht beantworten, Briefe im Urlaub nicht beantworten, Keine mails im Urlaub lesen. Dann bist du auf der sicheren Seite, denn du bist nicht verpflichtet im urlaub erreichbar zu sein. Und wer nicht erreicht werden kann dem kann man auch net vorhalten das er net "flexibel" ist.

Wenn ich urlaub habe, bin ich für den Chef unerreichbar