Arbeitgeber sabbatjahr verbieten
Es besteht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Arbeitsvertrag. In diesem ist wohl kaum festgehalten, dass der Arbeitnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt ein Sabbatjahr antreten kann und in dieser Zeit seine Arbeitsverpflichtung ruht.
Also handelt es sich, wenn der Arbeitnehmer ein solches Sabbatjahr antritt, um eine außerhalb des Arbeitsvertrages bestehende beiderseitige Zustimmung, also auch die des Arbeitgebers.
Es besteht allerdings keine Verpflichtung seitens des Arbeitgebers, sondern es ist eine Freiwilligkeit.
4 Antworten zur Frage
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Kann der Arbeitgeber ein Sabbatjahr verbieten?
Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf ein Sabbatjahr.
Aber Modelle:
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Verbieten kann der Arbeitgeber dies natürlich nicht. Aber er wird eben kündigen, weil der Arbeitnehmer seiner Verpflichtung aus dem Arbeitsvertrag nicht mehr nachkommt, wenn er sich ein Jahr Auszeit nimmt.
wenn das nicht in irgendeiner Art u. Weise im Arbeitsvertrag schon festgelegt wurde dass man eines nehmen kann ja.
Sabbaticals sind auch hier in Deutschland nicht üblich.
Wenn dann stünde i.e. Arbeitsvertrag mit diesbzgl. Klausel eher drin
".auf Anfrage/in Abstimmung mit dem Arbeitgeber kann eine Auszeit von 3 Monaten/Sabbatical genommen werden sofern dies mit den betrieblichen Anforderungen *) vereinbar ist."
bdf
*) Das heisst dann soviel wie dass die festgelegte Auszeit nur dann genommen werden kann wenn dies denn nun gerade passt.
Das ist dann Ermessenssache des Chefs - eigentlich passt sowas nie wirklich - Arbeit ist ja zumeist immer da.^^.
.wenn das nicht in irgendeiner Art u. Weise im Arbeitsvertrag schon festgelegt wurde dass man eines nehmen kann ja."
Ist so gemeint dass der Arbeitgeber nach einer so gearteten Art der Auszeit diese ablehnen kann.
.der Chef wird da auch i.d. Regel aus allen Wolken fallen.