Angestellte r gekündigt werden immer arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt
Frage mich auch, welcher Arzt einen Menschen ständig neue Bescheinigungen gibt.
Könnte der AG überprüfen, ob der/die Mitarbeiter/in wirklich krank ist?
4 Antworten zur Frage
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Kann ein Angestellte/r gekündigt werden, wenn sie/er immer wieder eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt?
Trotz eines gesetzlichen Kündigungsschutzes kann es zur Kündigung wegen einer Krankheit kommen. So kann ein Arbeitgeber seinem Beschäftigten kündigen, falls der Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag künftig nicht mehr erfüllen kann. Das kann bei dauernder Arbeitsunfähigkeit, ungewisser Genesung, einer erheblichen krankheitsbedingten Leistungsminderung oder aber auch bei einem Übermaß an Kurzerkrankungen der Fall sein.
zum Weiterlesen >>Kündigung Krankheit: Wie es zu einer Kündigung wegen Krankheit kommen kann - DIE WELT
Das ist für den AG nicht leicht.
Aber hat er einen dringenden Verdacht kann er den medizinischen Dienst einschalten.
Häufige Kurzerkrankungen und „krank feiern“ – ein Kündigungsgrund? Arbeitsrecht 123recht.net
ja, wenn betriebliche Belange dadurch erheblich beeinträchtigt werden -
- bei berechtigten Zweifeln an der AU kann der MDK eingeschaltet werden
Oder zum Betriebsarzt? Wäre das sinnvoll?
Klar geht das, uns ist auch relativ einfach.