15minuten zeit sich morgens arbeit melden

15minuten zeit um sich morgens auf arbeit zu melden

da ich denke das es wohlmöglich wichtig ist, kopiere ich den kommi aus nadeshdas antwort nochmal hier hin
ich muss auchn och hinzufügen das die arbeitszeiten erst am ende fest notiert werden! und erst am ende der woche zusammengefasst werden. also zur sofortigen berechnung ebenfalls belanglos.
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äre es um die zeit bereits wichtig bzw. würde es nur eine person geben, bei der man sich melden kann, würde ich dir auf jedenfall zustimmen! ist ja klar das unter umständen ersatz arbeitskraft beschaft werden muss. allerdings ist in diesem falle arbeitsbeginn um 8uhr, das kommen an sich einzelner personen ist belanglos und es gibt noch andere bei denen man sich auch nach dieser zeit melden könnte. daher denke ich da an schikane. die person die das entschieden hat, macht dies wohl zum ersten mal und hat direkt den gesammten stundenplan sammt pasuenzeiten geändert.

Du bist verpflichtet, das unverzüglich zu melden. Wenn die erste Erreichbarkeit deines Chefs um 7 Uhr ist, denke ich schon, dass er verlangen kann, bis 7:15 zu wissen, wer kommt und wer nicht. Wann würde denn deine Arbeitszeit anfangen?

wäre es um die zeit bereits wichtig bzw. würde es nur eine person geben, bei der man sich melden kann, würde ich dir auf jedenfall zustimmen! ist ja klar das unter umständen ersatz arbeitskraft beschaft werden muss. allerdings ist in diesem falle arbeitsbeginn um 8uhr, das kommen an sich einzelner personen ist belanglos und es gibt noch andere bei denen man sich auch nach dieser zeit melden könnte. daher denke ich da an schikane. die person die das entschieden hat, macht dies wohl zum ersten mal und hat direkt den gesammten stundenplan sammt pasuenzeiten geändert.

Gesetzlich geregelt ist das nicht. Von daher kann er einfach etwas bestimmen und du entscheidest dann, ob du dich daran hälst oder nicht. Vielleicht solltest du vernünftige Argumente sammeln und dich mit dem mal sachlich darüber unterhalten.
Normal ist, dass man sich melden sollte, bevor die offizielle Arbeitszeit beginnt, was aber ja auch nicht immer funktioniert. Ich fange bei uns als erstes an. da wäre gar keiner da, den ich anrufen könnte.

eben, genau da sehe ich das problem. wenn ich um 07:20 meine reifenpanne habe, kann ich schlecht um 07:15 anrufen

Ja, an sowas dachte ich auch und das sollte deinem Arbeitgeber auch einleuchten. Signalisiere einfach die Bereitschaft, das nach Möglichkeit wie gewünscht zu machen, aber stell auch klar, dass das nicht immer funktionieren kann.

In vielen Betrieben wird Zeit gestempelt. Wo keine Zeierfassung installiert ist, kann persönliche Spätmeldung angeordnet werden. Gehäufte Viertelstündchen eines Monats können schließlich für die Lohnberechnung relevant sein.

Zur Ergänzungsfrage:
15 min Frühstückspause - das ist absolut üblich, bei Handwerkern meist pünktlich 9-9:15 Uhr. So eine Kurzpause ist nicht für den Gang in die Kantine gedacht, sondern man trinkt seinen Bürokaffee und beißt in einen mitgebrachten Apfel oder ein belegtes Brot. Reicht auch als Raucherpause.

mir fällt auf, das mein pic zu den fragen ganz gut passt XD

stimmt habe ich mir gut ausgesucht. das verleiht meinen texten auch gleich einen leicht makaberen unterton