Berufe für Asperger-Autisten: Ein Perspektivwechsel

Asperger-Autisten zeigen in der heutigen Berufswelt großes Potenzial. Ihre besonderen Fähigkeiten können massive Vorteile bringen, vor allem in Berufen die ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten erfordern. Oftmals übertreffen sie ihre nicht-autistischen Kollegen. Doch es gibt eine Vielzahl von Herausforderungen. Eine der Hauptschwierigkeiten besteht darin: Dass die sozialen Interaktionen für sie oft wie ein 📖 mit sieben Siegeln erscheinen. Die ungeschriebenen Regeln des zwischenmenschlichen Austauschs entziehen sich oft ihrem Verständnis. Wenn also ein Asperger-Autist eine sachliche Kritik äußert, kann dies von seinen Kollegen als persönliche Beleidigung aufgefasst werden. Die subtile Art und Weise, ebenso wie Menschen kommunizieren, stellt eine der größten Hürden dar.

In der heutigen Arbeitswelt ist es nicht weiterhin genug, nur fähig zu sein – soziale Kompetenz ist zunehmend wichtig. Aspies, so werden Asperger-Autisten oft genannt, verstehen nicht immer das was zwischen den Zeilen gesagt wird. Ihre direkte und unverblümte Art kann oft missverstanden werden. Dennoch haben viele Asperger-Autisten gelernt, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu ausarbeiten und sich anzupassen. Sie erkennen, dass man durch Augenkontakt und das Lächeln während eines Gesprächs den Eindruck von Interesse erwecken kann – ebenfalls wenn sie innerlich durchaus andere 💭 haben können.

Die Frage nach der Eignung für bestimmte Berufe drängt sich auf. Es gibt Berufe die sich besonders gut für Asperger-Autisten eignen – etwa solche mit einem klaren Fokus auf Daten oder technischen Aspekten. Informatik – Mathematik und sogar technische Berufe wie der eines Fluglotsen sind ideal. Diese Berufe erfordern Konzentration und präzise Abläufe. Besonders in der IT-Branche gibt es mittlerweile gezielte Initiativen um Asperger-Autisten zu integrieren. Firmen wie SAP haben erkannt, dass Asperger-Autisten außergewöhnliche Fähigkeiten bei der Fehlersuche in Software aufweisen. Ihre Vorliebe für klare Strukturen und Ordnung ermöglicht es ihnen, Aufgaben effizient und mit viel Detailwissen zu erledigen.

Es gibt jedoch auch Berufe die aufgrund von Lärmbelastung oder häufigem Kundenkontakt weniger geeignet sind. Berufe mit einem hohen Maß an Socializing können schnell als überwältigend empfunden werden. Daher könnte eine Weiterbildung als Beamter oder im Büro durchaus eine Lösung sein. Diese Berufe bieten oft eine ruhige und strukturierte Umgebung.

Ein zentrales Thema für viele Asperger-Autisten ist die Doppelbelastung aus der intensiven Arbeit und dem sozialen Stress der damit einhergeht. Viele berichten von Erschöpfung nach einem Arbeitstag. Während ihre Kollegen beim Tratschen entspannen fühlen sie sich durch solch soziale Interaktionen überlastet. Die ständige "Sozialarbeit", das bedeutet Smalltalk und die Interpretation von Emotionen, verursacht mehr Stress als eine reine Tätigkeit an 💻 oder Maschinen.

Daran zeigt sich die Notwendigkeit von Schulungen für nicht-autistische Kollegen. Aufklärung über Asperger und deren Kommunikationsstil ist vonnöten um Toleranz und Verständnis zu fördern. Wenn Firma und Kollegen die Besonderheiten von Asperger-Autisten akzeptieren, können diese in der Arbeitswelt florieren.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Asperger-Autisten mit der richtigen Unterstützung und einem klaren Fokus auf ihre Fähigkeiten in vielen Berufen erfolgreich sein können. Die Notwendigkeit, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu erweitern, kann dabei zwar eine Herausforderung darstellen – doch sie ist keine unüberwindbare Hürde. Es kommt immer darauf an ´ wie bereit die Umfeld ist ` diese individuellen Stärken zu fördern.