Der Lebenslauf gilt als das Aushängeschild eines jeden Bewerbers. Zahlreiche Fragen stellen sich im Konder Erstellung: Wie viel Information ist zu viel? Oder, darf der Lebenslauf mehrere Seiten umfassen? Grundsätzlich bleibt die Antwort, dass es häufig auf die individuelle Lebenssituation ankommt – wie alt der Bewerber ist und welche beruflichen Erfahrungen er gesammelt hat. Bei einem Alter von 23 Jahren gibt es viele die bereits mit weiterhin als nur einer Seite ankommen. Insbesondere – wenn das Berufsleben durch Auslandsaufenthalte bereichert wurde.
Was bringt man alles in den Lebenslauf ein? Persönliche Informationen über die Schulzeit – beispielsweise das Besuchen mehrerer Grundschulen – sind nicht von eklatanter Bedeutung. Das Augenmerk liegt auf den Bewerbungsunterlagen die beim Arbeitgeber Interesse wecken sollten. Lücken im Lebenslauf sind nicht immer unangenehm wohl aber sollte man sie prüfen. Wichtige Stationen müssen unbedingt aufgeführt werden; unwichtige Details sollten an dieser Stelle vernachlässigt werden.
Ein gut strukturierter Lebenslauf glänzt nicht allein durch seine Länge. Klarheit und Fokussierung auf relevante Punkte sind entscheidend. Bei umfangreichen beruflichen Werdegängen ist es oft nicht möglich die wichtigen Punkte innerhalb einer einzigen Seite zu verpacken. Der ambitionierte Berufseinsteiger steht vor einer schwierigen Aufgabe: Seine bisherigen Jobs Praktika und Auslandsaufenthalte bedürfen einer klaren prägnanten Darstellung.
Wer über mehrere Positionen ebenfalls in unterschiedlichen Ländern verfügen kann, sollte die Möglichkeit einer zweiten Seite berücksichtigen. Aber nicht nicht häufig stellt sich die Kernfrage: „Wie viele Seiten sind tatsächlich akzeptabel?“ Während allgemeine Empfehlungen im Regelfall bei einer Seite beginnen zeigt die Praxis dass ab einem gewissen Punkt der Umfang variieren kann. Jobsuchende deren Karriere länger als zehn Jahre währt finden sich oft mit einem Lebenslauf auf zwei, manchmal sogar drei Seiten wieder. Diese Praxis ist nicht unüblich und ermöglicht einen tieferen Einblick in einen facettenreichen Werdegang.
Zusammengefasst: Ein Lebenslauf darf durchaus mehr als eine Seite haben – solange er die relevanten Informationen klar und übersichtlich präsentiert. Dabei sollte der Bewerber stets auf die jeweilige Stellenbeschreibung achten. Die Rolle um die man sich bewirbt bestimmt oft welche Erfahrungen und Fähigkeiten ins Rampenlicht gerückt werden. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind hier die Schlüssel. Ein Lebenslauf erzählt nicht nur von der beruflichen Reise allerdings sollte auch die Vorlage für den nächsten bedeutenden Karriereschritt sein.
Die Frage nach der perfekten Länge des Lebenslaufs: Ein Leitfaden für Bewerber
Darf ein Lebenslauf mehr als eine Seite haben, und wenn ja, unter welchen Umständen ist das sinnvoll?