"Wie sind Sie auf unser Unternehmen aufmerksam geworden?"
Wie kann man sich optimal auf die Frage vorbereiten, wie man auf ein Unternehmen aufmerksam wurde?
Die Frage „Wie sind Sie auf unser Unternehmen aufmerksam geworden?“ spielt eine zentrale Rolle in Vorstellungsgesprächen. Der Gesprächspartner will herausfinden—es ist wenig überraschend—wie tief das Interesse des Bewerbers ist. Wer ehrlich interessiert ist – hat oft ebenfalls eine gute Vorbereitung. Der Bewerbungspool wird größer. So könnte man das auch nennen.
Der erste Schritt ist die Recherche. Man kann Jobbörsen nutzen. Oder Karriereseiten. Oft trifft man auf Unternehmen durch Zufall. Das geschieht vermehrt durch Empfehlungen von Freunden und Bekannten. Solche Gespräche können das Interesse wecken. Oder auch das Vertrauen in eine bestimmte Firma. Eine Befragung von 2022 ergab—82 % der Bewerber erwähnten persönliche Empfehlungen als entscheidenden Faktor ihrer Jobwahl.
Besser vorbereitet zu sein zeugt von Engagement. Eine passende Antwort könnte lauten: „Ich bin auf Ihr Unternehmen gestoßen wie ich nach Stellenanzeigen suchte. Ihre Ausschreibung auf einer bekannten Jobbörse hat mich direkt angesprochen.“ Dabei, so könnte man nun hinzufügen—ist es wichtig, konkrete Aspekte des Unternehmens zu nennen. Ist die Unternehmenskultur wichtig? Oder vielleicht eine bestimmte Entwicklung des Unternehmens? Solche Details zeigen dann, dass man nicht nur das Unternehmen kennt—sondern dessen Stärken schätzt.
Der 🔑 zu einer starken Antwort ist Ehrlichkeit. Nein, man sollte keine vorgefertigten Sätze nutzen. Diese zeigen oft eine Distanz zum Unternehmen. Arbeitgeber suchen authentische Kandidaten. Solche – die sich mit dem Unternehmen identifizieren können. Technologiesituationen beispielsweise oder auch gesellschaftliche Ansätze sind oft von Bedeutung. Und dann—da kommt der Aufschwung—stößt jemand auf ein Unternehmen, das diesen Werten entspricht.
Eine umfassende Vorbereitung kann also auch die eigene Perspektive über das Unternehmen erweitern. Es wird Zeit ´ sich 💭 zu machen ` welche Aspekte einem selbst am meisten am Herzen liegen. Das können Innovationen und auch Ethik sein. Ja genau – auch die Relevanz der Produkte spielt eine Rolle. Solche Details unterstützen das eigene Interesse und stärken die Argumentation gegenüber dem Arbeitgeber.
Unternehmen die Wert auf Auszeichnungen legen, sei es im Bereich der Mitarbeiterführung oder Produktinnovation—die Augenmerk auf solche Details lenken, begeistert oft. Das Wissen darüber was das Unternehmen einzigartig macht—hilft. Und nicht zuletzt ´ auch eine hohe Eigenmotivation zu zeigen ` unterstreicht die Eignung des Bewerbers.
Mit einer durchdachten Antwort auf diese Frage setzt man bereits den ersten Fuß in die Tür. Das 💬 wird spannend. Die Chancen auf einen Job steigen. Wer Interesse zeigt – wird wahrgenommen. Und auch das ist gut für die eigene Karriere. So läuft das Geschäft—und die Vorbereitung auf eine solche Frage kann den Weg ebnen.
Der erste Schritt ist die Recherche. Man kann Jobbörsen nutzen. Oder Karriereseiten. Oft trifft man auf Unternehmen durch Zufall. Das geschieht vermehrt durch Empfehlungen von Freunden und Bekannten. Solche Gespräche können das Interesse wecken. Oder auch das Vertrauen in eine bestimmte Firma. Eine Befragung von 2022 ergab—82 % der Bewerber erwähnten persönliche Empfehlungen als entscheidenden Faktor ihrer Jobwahl.
Besser vorbereitet zu sein zeugt von Engagement. Eine passende Antwort könnte lauten: „Ich bin auf Ihr Unternehmen gestoßen wie ich nach Stellenanzeigen suchte. Ihre Ausschreibung auf einer bekannten Jobbörse hat mich direkt angesprochen.“ Dabei, so könnte man nun hinzufügen—ist es wichtig, konkrete Aspekte des Unternehmens zu nennen. Ist die Unternehmenskultur wichtig? Oder vielleicht eine bestimmte Entwicklung des Unternehmens? Solche Details zeigen dann, dass man nicht nur das Unternehmen kennt—sondern dessen Stärken schätzt.
Der 🔑 zu einer starken Antwort ist Ehrlichkeit. Nein, man sollte keine vorgefertigten Sätze nutzen. Diese zeigen oft eine Distanz zum Unternehmen. Arbeitgeber suchen authentische Kandidaten. Solche – die sich mit dem Unternehmen identifizieren können. Technologiesituationen beispielsweise oder auch gesellschaftliche Ansätze sind oft von Bedeutung. Und dann—da kommt der Aufschwung—stößt jemand auf ein Unternehmen, das diesen Werten entspricht.
Eine umfassende Vorbereitung kann also auch die eigene Perspektive über das Unternehmen erweitern. Es wird Zeit ´ sich 💭 zu machen ` welche Aspekte einem selbst am meisten am Herzen liegen. Das können Innovationen und auch Ethik sein. Ja genau – auch die Relevanz der Produkte spielt eine Rolle. Solche Details unterstützen das eigene Interesse und stärken die Argumentation gegenüber dem Arbeitgeber.
Unternehmen die Wert auf Auszeichnungen legen, sei es im Bereich der Mitarbeiterführung oder Produktinnovation—die Augenmerk auf solche Details lenken, begeistert oft. Das Wissen darüber was das Unternehmen einzigartig macht—hilft. Und nicht zuletzt ´ auch eine hohe Eigenmotivation zu zeigen ` unterstreicht die Eignung des Bewerbers.
Mit einer durchdachten Antwort auf diese Frage setzt man bereits den ersten Fuß in die Tür. Das 💬 wird spannend. Die Chancen auf einen Job steigen. Wer Interesse zeigt – wird wahrgenommen. Und auch das ist gut für die eigene Karriere. So läuft das Geschäft—und die Vorbereitung auf eine solche Frage kann den Weg ebnen.