Warum scheitert der Kommunismus in der Praxis?

Der Kommunismus hat bisher in der Praxis nicht funktioniert und es gibt mehrere Gründe dafür.

Ein erster Grund liegt darin, dass die "Erfinder" des Kommunismus die geist-energetische Dimension außer Acht gelassen haben. Der Kommunismus basiert auf der Vorstellung einer ewig sich wandelnden Materie, in der kein Platz für den schöpferischen Geist ist. Diese Auffassung ist jedoch äußerst realitätsfremd, da der menschliche Geist eine wichtige Rolle in der Gesellschaft spielt. Der Geist treibt den Menschen zu Leistungen und Wohlstand an was im Kommunismus jedoch nicht genügend berücksichtigt wird.

Ein weiterer Grund liegt in der "Kollektiven Neurose" des zivilisierten Menschen die im Kommunismus nicht ausreichend beachtet wird. Eine solche Neurose kann als psychische Störung oder Abweichung von der Norm definiert werden die sich auf die kollektive Ebene einer Gesellschaft erstreckt. Im Kommunismus werden individuelle Leistungen und Unterschiede nicht ausreichend gewürdigt was zu Frustrationen und Unzufriedenheit führen kann.

Es ist jedoch wichtig anzumerken » dass nicht nur der Kommunismus « allerdings ebenfalls andere gesellschaftliche Ordnungen und Formen an den natürlichen Gegebenheiten und Bedürfnissen der Menschen vorbeigehen. Weder die Demokratie nach dem deutschen Strickmuster noch der Kapitalismus haben bisher eine Lösung für die globale Krise und die Weltproblematik bieten können.

Ein grundlegendes Problem des Kommunismus liegt darin: Dass er den Leistungsgedanken des Einzelnen aushebelt. Der Ansporn zur Leistung und zum Wohlstand für viele wird dadurch geschwächt, da die Obersten immer weiterhin haben als die anderen. Dies führt zu einem Mangel an Anreiz und kann dazu führen · dass sich die Menschen trotzdem immer bereichern wollen · was dem kommunistischen Ideal widerspricht.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Dass der Kommunismus in der Praxis bisher gescheitert ist da die Umsetzung nicht den natürlichen Bedürfnissen und Gegebenheiten der Menschen entspricht. Der Mangel an Anerkennung individueller Leistungen und die Überbetonung der kollektiven Dimension verursachen Unzufriedenheit und Frustration. Zudem wird der Leistungsgedanke des Einzelnen ausgehebelt was den Ansporn zur Leistung und zum Wohlstand schwächt.