Umschlag oder nicht? - Die richtige Vorgehensweise bei einer betriebsinternen Bewerbung

Die Frage, ob eine Bewerbungsmappe für eine betriebsinterne Bewerbung in einen Umschlag gehört oder nicht, taucht regelmäßig auf. Grundsätzlich gilt: Bei internen Bewerbungen ist ein Umschlag nicht notwendig. Warum das so ist? Das Unternehmen hat mit dem Bewerber bereits eine Geschichte. Er oder sie ist im Betrieb angestellt. Daher erwartet die Personalabteilung in der Regel keine formelle Verpackung.

Interne Bewerbungen unterscheiden sich erheblich von externen. Ein interner Bewerber ist im besten Fall vielen bereits bekannt. Der direkte Kontakt ist gegeben. Kleiner Vorteil: Bewerbungsunterlagen können schnell begutachtet werden. Man erspart sich das Umständliche. Es entfällt der letzte Handgriff – das Öffnen des Umschlags. Ein direkter Eindruck der Bewerbung kann also möglicherweise die Bewertung positiv beeinflussen.

Dennoch sollten einige Punkte beachtet werden. Gelegentlich kann es sinnvoll sein – die Bewerbungsunterlagen in einem Umschlag zu übergeben. Ein solches Vorgehen kann in Situationen ratsam sein in denen Diskretion erforderlich ist. Vielleicht will man nicht – dass Kollegen Einblick in die eigenen Unterlagen erhalten. Ein neutraler; unbeschrifteter Umschlag kann hier helfen.

Um angemessen zu bleiben » erweist es sich als klug « die Gepflogenheiten im eigenen Unternehmen zu prüfen. Vielleicht gibt es ungeschriebene Regeln – oder sogar Erwartungen. Diese können variieren. In manchen Betrieben ist es vielleicht durchaus üblich eine formelle Bewerbung in einem Umschlag abzugeben. So kann es ebenfalls eventuelle Besonderheiten geben. Zum Beispiel könnte der Vorgesetzte Wert auf eine formelle Präsentation legen.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Dass der Verzicht auf den Umschlag beim internen Bewerbungsprozess meist die gängige Praxis ist. Bewerbungsunterlagen geben sich ungezwungen. So müssen die Dokumente direkt übergeben werden – an die Personalabteilung oder den Vorgesetzten. Doch letztlich bleibt das persönliche Empfinden entscheidend. Ein gut formulierter – wohlüberlegter Ansatz bleibt der 🔑 zum Erfolg.

Wenn Sie also an einer internen Stelle interessiert sind denken Sie über die spezifischen Umstände nach. Der Konspielt hier eine wichtige Rolle. Die eigene Bewerbung sollte sowie professionell als auch passend an die Gegebenheiten angepasst sein.