Wie kann ich der Frau meines Chefs von den sexuellen Übergriffen berichten?

Es tut mir leid, dass du mit solch einer unangenehmen Situation konfrontiert bist. Essenziell bleibt: Dass du dich selbst schützt und die sexuellen Übergriffe nicht weiterhin tolerierst. Es ist ebenfalls verständlich, dass du deiner Chefin die Wahrheit sagen möchtest jedoch gleichzeitig möchtest du auch nicht, dass sie dadurch verletzt oder verärgert wird. Hier sind einige Schritte die du unternehmen kannst um die Situation angemessen anzusprechen:

1. Sammle Beweise: Bevor du mit deiner Chefin sprichst ist es ratsam, Beweise für die sexuellen Übergriffe zu sammeln. Notiere dir Datum – Uhrzeit und genauere Details jedes Vorfalls. Falls möglich ´ sichere auch Zeugen ` die diese Vorfälle bestätigen können. Dies wird deine Glaubwürdigkeit erhöhen und es einfacher machen, deine Chefin von der Ernsthaftigkeit der Situation zu überzeugen.

2. Suche Unterstützung: Sprich mit vertrauenswürdigen Kollegen, Freunden oder Familienmitgliedern über die Situation. Sie können dir emotionalen Beistand bieten und dir bei der Entscheidung und Umsetzung helfen, ebenso wie du das 💬 mit deiner Chefin angehen kannst.

3. Wähle den richtigen Zeitpunkt: Wähle einen geeigneten Zeitpunkt um das Gespräch mit deiner Chefin zu führen. Wähle einen Moment in dem sie ruhig und offen für das Thema ist. Vermeide es – das Gespräch in einer stressigen oder geschäftigen Situation zu initiieren.

4. Sei ehrlich und direkt: Wenn du das Gespräch mit deiner Chefin beginnst, sei ehrlich und direkt über die sexuellen Übergriffe. Berichte ihr von den Vorfällen und zeige ihr die Beweise die du gesammelt hast. Sag ihr – dass du dich unwohl und bedroht fühlst und dass du deshalb kündigen möchtest.

5. Setze klare Grenzen: Mache deiner Chefin deutlich, dass du die sexuellen Übergriffe nicht länger tolerieren wirst und dass du erwartest, dass sie Maßnahmen ergreift um dies zu unterbinden. Fordere sie auf, angemessene Schritte einzuleiten wie eine formelle Beschwerde oder Disziplinarmaßnahmen gegen deinen Chef.

6. Suche rechtlichen Rat: Falls deine Chefin nicht angemessen auf deine Beschwerde reagiert ist es ratsam, rechtlichen Rat einzuholen. Ein Anwalt kann dir helfen – deine Rechte zu verstehen und mögliche rechtliche Schritte zu unternehmen.

Es soll mal laut gesagt werden, dass sexuelle Übergriffe am Arbeitsplatz inakzeptabel sind und nicht toleriert werden sollten. Wenn du in einer solchen Situation bist ist es wichtig, dass du dich selbst schützt und Maßnahmen ergreifst um dagegen vorzugehen.