Altersgrenze für das Arbeiten in einem Kiosk mit 15 Jahren

Darf man mit 15 Jahren in einem Kiosk arbeiten und wie viele Stunden darf man pro Woche arbeiten?

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Ja, mit 15 Jahren darfst du grundsätzlich in einem Kiosk arbeiten freilich gibt es bestimmte gesetzliche Regelungen die du beachten musst. Unter gewissen Bedingungen ist es dir gestattet in einem Kiosk zu helfen und dort Aufgaben wie Regale einräumen fegen, putzen oder an der Kasse arbeiten zu übernehmen. Allerdings musst du die Erlaubnis deiner Eltern haben und der 🪜 des Kiosks muss zustimmen.

Gemäß dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) gelten für Jugendliche ab 15 Jahren bestimmte Arbeitszeitregelungen. Jugendliche dürfen maximal 40 Stunden pro Woche arbeiten obwohl dabei die tägliche Arbeitszeit auf höchstens 8 Stunden begrenzt ist. Es ist wichtig ´ dass du diese Grenzen einhältst ` um deine Gesundheit und dein Wohlbefinden nicht zu gefährden.

Weiterhin gibt es ebenfalls Vorschriften bezüglich der Arbeitszeiten am Abend und am Wochenende. Wenn du vor 18 arbeitest – ist dies in der Regel kein Problem. Allerdings gibt es für Jugendliche zwischen 15 und 17 Jahren Einschränkungen bezüglich der Arbeitszeiten nach 18 Uhr. Es ist wichtig ´ dass du dich hier genauer informierst ` um die gesetzlichen Vorschriften einzuhalten.

Das Gehalt, das du für deine Arbeit im Kiosk erhältst kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab ebenso wie beispielsweise der Art der Tätigkeit und der Region, in der du arbeitest. Es ist jedoch wichtig zu erwähnen: Dass du als Jugendlicher den aktuellen Mindestlohn pro Stunde bekommen solltest. Dieser liegt derzeit bei 9⸴60 💶 pro Stunde. Es kann jedoch sein – dass du als Schüler ein geringfügig niedrigeres Gehalt erhältst.

Bevor du in einem Kiosk arbeiten möchtest solltest du jedoch Rücksprache mit dem Kioskleiter halten und alles Weitere klären. Er wird dir genauere Informationen zu den Arbeitszeiten, dem Gehalt und eventuellen weiteren Voraussetzungen geben können.

Wichtig ist auch: Dass du dich mit den Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes vertraut machst um deine Rechte und Pflichten als jugendlicher Arbeitnehmer zu kennen und dich identisch zu schützen.






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