Welchen fällen bekommt man abfindung

In welchen Fällen bekommt man eine Abfindung?

die meisten Abfindungen werden in der Praxis nicht etwa gezahlt, weil dem Arbeitnehmer ein Rechtsanspruch auf eine Abfindung zustünde. Der Grund ist ein anderer: Der Arbeitgeber möchte mit der Zahlung einer Abfindung eine einverständliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitnehmer „erkaufen“, um sonst drohende – teilweise sehr teure – Prozessrisiken zu vermeiden

in der Regel hat sich 1/2 monatliches Bruttoentgelt je Beschäftigungsjahr
etabliert ; im Verhandlungswege werden aber schon einmal ein ganzes
monatliches Bruttoentgelt / Beschäftigungsjahr erreicht

Arbeitsrecht & Abfindung: Wann ein Recht auf Abfindung besteht!
hier ausführlich.
Arbeitsrecht & Abfindung: Wann ein Recht auf Abfindung besteht

Kündigung mit Abfindungsangebot
Die Höhe der Abfindung beträgt in der Regel ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Jahr Betriebszugehörigkeit, siehe §1a KSchG.
Abfindung bei Kündigung im Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung z.B.
Entweder du eröffnest eine Kündigungsschutzklage oder entscheidest dich für eine Abfindung.