Welche schwächen man vorstellungsgespräch angeben

Welche "Schwächen" kann man in einem Vorstellungsgespräch angeben?

am besten dinge angeben die nicht unbedingt auch schlecht sind.z.b.
- du neigst zum perfektionismus
- überpünktlich
- manchmal ungeduldig.

wichtig ist es auch zuerst deine schwächen zu nennen und erst danach deine stärken, weil die letzt genennten sachn immer mehr eingeprägt werden

Nunja, die Ungeduld ist ja manchmal so eine Sache. Wenn er fragt "Bei was z.B?", kommt es ja auch wiederum drauf an. Wenn es in dem Beruf um viel Geduld geht, ist das eher schlecht, oder?

Bitte NICHT bewerten! Sollte eig. als Kommentar und nicht als Antwort. *grummel

Jde, aber keine die Deine Leistungsfähigkeit schmälern würde. Lasse Dir etwas einfallen, man wird Dich fragen. Es wird als mangelnde Selbsteinschätzung werten wenn Du nichts sagst.

Ich werde jetzt als Schwächen z.B. nennen:
- zu wenig Berufserfahrung : klar ist das logisch, aber das ist nun mal eines meiner Mankos zur Zeit *g* -> will ich durch Motivation mich einzuarbeiten wett machen
- zu selbstkritisch -> habe aber inzwischen gelernt damit umzugehen, indem ich ab einem Zeitpunkt einen definitiven Schlussstrich unter eine Arbeit für mich setze
- überpünktlich : das ist meine "wischi-Waschi Schwäche", weil ich denke, die ersten zwei sind schon gut, aber ich finde es echt schwer noch eine gute dritte Schwäche zu finden -> ich finde eben mit der Zeit raus, wieviel Zeit ich für neue Wege brauche und arbeite daran die Zeit besser einzuschätzen

hang zum perfektionismus, das können nur idioten sagen.
am besten du suchst dir ne nette schwäche von dir aus.
oder du sagst das eine schwäche zum beispiel die "nervösität" ist, wie im moment.

Wenn du die Schwächen so nennst, darfst du aber nicht vergessen dann mit einem "aber" weiterzufahren, um was Positives anzuschliessen. Beispiel:
Ich möchte oft zu viele Aufgaben gleichzeitig in Angriff nehmen - ABER ich habe ein klares Unterscheidungsvermögen zwischen dringend und wichtig. Wenn ich Aufgaben mit Dringen UND wichtig vor mir habe, dann haben die immer Priorität und werden ohne Ablenkung abgearbeitet.
Das ist nicht von mir, sondern das hab ich aus einer Seite, die sich auf Antworten spezialisiert hat, wenn man im Vorstellungsgespräch nach Schwächen gefragt wird. Klick einfach hier: Bewerbungsgespräch: Nennen Sie Schwächen/Stärken | Poehm