Was ist 5 dimensionen modell nach hofstedde

Es handelt sich hier um Kulturdimensionen: - Kulturdimensionen als Versuch, universelle Werte zu finden, mit Hilfe derer man verschiedene Nationen und Kulturen vergleichen kann 2 Extrempole → Anordnung der einzelnen Länder dazwischen - Man stellt sich die Frage, ob bestimmte Kulturstandards auf Grunddimensionen menschlichen Verhaltens zurückgeführt und dort lokalisiert werden können - Unterschied Kulturdimensionen - Kulturstandards! - Hofstede als Pionier der Kulturdimension-Forschung - 1980: Cultures‘ consequences: International differences in work-related values - Studie 1967-73, Fragebogenbefragung von 116.000 IBM-Mitarbeitern in 53 verschiedenen Ländern und 20 Sprachen - „Arbeitsbezogene Wertvorstellungen“ x Zufriedenheit mit bestimmten Arbeitsaspekten x Beurteilung der Arbeitsanforderungen x persönliche, arbeitsbezogene Ziele - Analyse und Auswertung 4 grundlegende Dimensionen: 1. Machtdistanz 2. Individualismus/Kollektivismus 3. Unsicherheitsvermeidung 4. Maskulinität/Feminität 1987 Ergänzung einer 5. Dimension : 5. Langzeitorientierung 1. Machtdistanz Inwieweit werden ungleiche Machtverhältnisse in einer Kultur akzeptiert? Hohe Machtdistanz Niedrige Machtdistanz große Machtgefälle in Organisationen und Institutionen - erwartet, unproblematisch - bekämpft, problematisch - vielschichtige&undurchlässige - flache&durch Hierarchiesysteme läsiger Hierarchiesysteme 2. Inwieweit definieren sich die Mitglieder einer Kultur als Teil eines sozialen Gefüges und fühlen sich diesem gegenüber verantwortlich? Individualismus - - Wahrnehmung primär als autonome Individuen - Verfolgung persönlicher Ziele unabhängig von den Interessen sozialer Bezugsgruppen Kollektivismus - Wahrnehmung primär als Mitglied einer Gruppe von sozialen Bezugspersonen - Versuch, persönliche Ziele im Einklang mit dieser Gruppe zu setzen und zu erreichen 3. Unsicherheitsvermeidung In welchem Ausmaß rufen unklare und mehrdeutige Situationen in einer Kultur Verunsicherung und Ängstlichkeit hervor? Stark Schwach Regeln zur Regulierung des privaten u. öffentlichen Lebens - hohe Verbindlichkeit - niedrige Verbindlichkeit Reaktion auf unklare Verhältnisse - Desorientierung, Aggression - Gelassenheit gesellschaftliche Regelsysteme - komplex - flexibel 4.Inwieweit werden Geschlechterrollen voneinander abgegrenzt und festgelegt? Maskulinität - klare Trennung der gesellschaftl. Rollen von Mann und Frau - männlich: Leistungsstreben, Durchsetzungsvermögen, Dominanz und materielles Streben - weiblich: Fürsorglichkeit, Bescheidenheit, Unterordnung, Warmherzigkeit Feminität - keine Trennung der Rollen, keine Definition der Geschlechterrollen durch bestimmter Merkmale 5. Langzeitorientierung Wie stark wird langfristiges Denken wertgeschätzt? Hoche Langzeitorientierung - alte Traditionen wirken bis in die Gegenwart hinein - Handlungen von heute haben hohe Verbindlichkeit für die Zukunft - stabile, verbindliche soziale Gefüge über Generationen hinweg Niedrige Langzeitorientierung - Traditionen besitzen nur nostalgischen Wert, „Schnee von gestern“ - soziale Veränderungen vollziehen sich sehr leicht - soziale Verhältnisse daher instabil und unverbindlich Ich hoffe das ist dir eine Hilfe