Urlaubsplanung bewerbungsgespräch erwähnen
Mein Cousin sucht zur Zeit einen Teilzeitjob. Nun hat er aber schon für September eine dreiwöchige Reise gebucht. Sollte er das beim Bewerbungsgespräch erwähnen , oder sollte er warten, bis er einen Job hat und es erst dann sagen? Der Urlaub ist fest gebucht, und natürlich möchte er ihn nicht absagen.
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Urlaubsplanung beim Bewerbungsgespräch erwähnen?
Von den Urlaubsplänen sollte er erst etwas erzählen, wenn das Gespräch positiv verläuft. Aber er sollte nicht mit der Tür ins Haus fallen, sonst könnte es sein, daß das Gespräch eine unangenehme Wendung nimmt.
Wenn der potentielle Arbeitgeber signalisiert, daß Dein Cousin für die Stelle in Frage kommt, dann sollte er es auf jeden Fall erwähnen und zwar so, daß er gegebenenfalls auch bereit sei, die gebuchte Reise zu stornieren. Wenn er eine Reiserücktrittskostenversicherung abgeschlossen hat, kommt diese für die Stornokosten auf, sofern in den Bedingungen die Aufnahme einer Tätigkeit nach Arbeitslosigkeit mitversichert ist.
ich bin ebenfalls der Meinung dies zu erwähnen, Ehrlichkeit ehrt am Längsten.
Allerdings sei zu bedenken das es Firmen gibt die Urlaub erst nach 6 Monaten gewähren.
ich würde es ehrlich sagen und aber klarstellen, dass man sich vorher trotzdem sehr bemühen wird etc.
Schwieriger Fall. Es kommt drauf an, wie wichtig ihm die Stelle ist.
Wenn das eine dauerhafte Anstellung sein wird, hat er wahrscheinlch eine Probezeit, und in dieser gibt es in der Regel keinen Urlaub.
Am geschicktesten ist wahrscheinlich, bei dem Gespräch erstmal nichts davon zu erzählen. Wenn er die Stelle kriegt, muß er dann sofort verhandeln, ob er frei kriegt. September ist ja vielleicht eine gute Zeit, in der das meiste Personal aus dem Urlaub zurück ist. Schlimmstenfalls muß er den Urlaub sausenlassen. Wie gesagt: Je nachdem, wie wichtig die Stelle für ihn ist.