Laut arbeitsvertrag muß 1500 std pro jahr leisten was heißt genau
Mir ist jetzt erst aufgefallen das ich immer minusstunden habe.
Ich arbeite doch 5 Tage die Woche mal 8 Std mal 10 Std.
Gibts sowas das der Arbeitgeber mit diese schlau Regelungen die Gesetzlich bezahlte Tagen
wie jetzt am Ostern für sich abgeschafft?
Praktisch die Karfreitag und Ostern Montag geht für mich in Minus Stunde über.
Ist das eine legale Methode?
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Laut meine Arbeitsvertrag muß ich 1500 Std pro Jahr leisten. Was heißt das genau?
Du musst im Jahr 1500 Std absolviert haben. Das heißt, jeden Tag 4-5 h. Die Feiertage musst du minus rechnen.
Soweit ich das verstehe hast du aber keine Ahnung, ob so etwas auch legal ist.
Das geht nicht in Minus über. Wahrscheinlich. Er muss sich einfach erkunden, ob er wirklich pro Jahr die 1500 Std erledigt hat.
Dein Arbeitgeber hat nicht eine Wochenarbeitszeit angegeben, sondern eine Jahresarbeitszeit.
Du hast in einem Kalenderjahr also 1500 Stunden "abzuleisten" = zu arbeiten.
Das hört sich auf den ersten Blick nicht schlimm an, aber mit einzurechnen sind natürlich Feiertage, Urlaubstage, Wochenende. Dann gehen wieder 'ne Menge Tage ab und es bleiben z. B. "nur noch" 220 Tage über. Das wären dann etwas über 6 Stunden pro Tag.
Das "komische" Abrechnungssystem mit den Minusstunden kenne ich nicht. Aber an gesetzlichen Feiertagen ist die Arbeit nur eingeschränkt erlaubt. Das steht im Arbeitsschutzgesetz. Auch Ausnahmen oder Höchstzahl an Stunden, Ruhepausen usw.
Normalerweise wäre das obige System nur an normalen Werktagen anwendbar, Sonn- und Feiertage ausgenommen. Karfreitag und Ostermontag sind bundesweite Feiertage in Deutschland.
Ist das eine Branche, wo regelmäßig an Wochenenden und/oder Feiertagen gearbeitet wird? Ist das ein Tarifvertrag? Gibt es eine Arbeitnehmer-Vertretung/einen Betriebsrat oder eine Gewerkschaft?
Das heißt, dass Du 1500 Stunden im Jahr in der Firma anwesend sein und arbeiten musst.
Ich z.B. habe eine 35-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub und komme so auf eine Monatsarbeitszeit von 152,25 Stunden.
Wenn ich wie Du 1500 Stunden im Jahr arbeiten müsste, würde das heißen, dass ich stattdessen 46 Urlaubstage hätte.
Die "zusätzlichen" freien Tage gehen bei Dir dann wohl für die Feiertage drauf.
Unterm Strich erscheint es also eine relativ normale Arbeitszeitmenge zu sein.