Ist kündigungsschreiben notwendig keinen arbeitsvertrag unterschrieben habe reicht mündlich
Also ich möchte meinen Nebenjob 450 € kündigen habe aber nie einen arbeitsvertrag unterschrieben. Muss ich ein Kündigungsschreiben trotzdem bringen und besteht dann überhaupt eine kündigungsfrist?
6 Antworten zur Frage
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Ist ein Kündigungsschreiben notwendig wenn ich keinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe oder reicht es dann mündlich?
Sicher ist sicher und 'ein kurzer Satz' genügt mit Datum und Unterschrift bitte
auch wenn das arbeitsverhältnis nur mündig getroffen ist, gelten die gesetzlichen kündigungsfristen.
und sicher ist sicher.
nachher gibt es trouble wegen nichts.
also versuche mit 14 tagefrist zu küngen. monatsmitte oder monatsende und das in schriftform
darin kannst du dann auch ein arbetiszeugnis schriftlich fordern
Auch mündliche Arbeitsverträge gelten.
Schreib eine kurze Kündigung; je nachdem hast du auch eine Kündigungsfrist, die du einhalten musst. In der Kündigung brauchst du aber keinen Grund anzugeben.
Die gesetzliche Kündigungsfrist gilt allemal.
Es ist immer gut wenn man was schriftliches hat was man nachweisen kann.
Schreibe ein kleines Kündigungsschreiben und mach dir davon eine Kopie davon die du Zuhause sicher aufbewahrst.
Falls dein Arbeitgeber dann meint du hättest ihm keine Kündigung eingereicht kannst du notfalls vor Gericht mit der Kopie vorweisen dass du im Recht bist.
Da auch mündliche Verträge rechtsgültig sind, vermutlich schon, vorallem die Kündigungsfrist wird dir deswegen nicht erlassen, aber du kannst mit deinem Arbeitgeber reden, ob er im gegenseitigen Einverständnis den Vertrag auflöse
der vertrag kann so gekündigt werden wie er geschlossen wurde