Haben arbeitgeber schlechte vorurteile gegenüber

Haben Arbeitgeber schlechte Vorurteile gegenüber.

Sie werden sogar bevorzugt betrachtet, je nach erlerntem Beruf und natürlich weil sie eine Stützung bekommen ein Jahr lang.

Hier mal eine alte Frage von mir, bei den Antworten kannst du was über die Stützung und Zuschüsse lesen.
Wie viel Stütze in Euro bekommt ein potenzieller Arbeitgeber von der Agentur für Arbeit, wenn er einen Langzeitarbeitslosen fest einstellt und für wie lange?

Wieso sollte ein ALG II-Empfänger noch ein Jahr Stütze bekommen, wenn er wieder in Arbeit steht?

eventuell auch je nachdem wie lange der jenige Arbeitslos war

Weil ich es aus eigener Erfahrung weiß Happy.

Nicht der Arbeitnehmer bekommt die Stützung, der Arbeitgeber.

also nur, weil der Arbeitgeber dann kräftig am eingestellen Arbeiter verdient!
deshalb bevorzugung.hm, das ist schon traurig. DER MENSCH IST NICHTS MEHR WERT

Ja, im Prinzip ist es den potentiellen Arbeitgebern egal wer den Job bekommt.
Es ist eben ein Anreiz einzustellen die langzeit arbeitslos waren.
Schlimm, aber so sieht es aus.

Ja, so ises. wenns nichts geben würde an Stütze, dann würde kein Chef einen Arbeitslosen einstellen.

Hui, hab ich auch noch nie gehört.
Naja - klar, das ist vom Arbeitgeber alles total unmenschlich und gemein und alles. Aber man muss sich eben auch vor Augen halten, dass er eben den besten Arbeiter will, mit den besten Voraussetzungen. Mit ganz viel Nächstenliebe und Vertrauen auf das Gute im Menschen.naja, damit wird man nicht so erfolgreich, mh?
Und man selbst legt doch im beruflichen und finanziellen Kontext auch Wert auf gute Qualifikationen.
Oder möchtet ihr euch von einem Arzt behandeln lassen, der zwar total nett aussieht, charakterlich auch ein Schatz ist, beruflich aber leider ein Totalausfall ist?

naja , das stimmt schon.
aber eine chance hat irgendwie jeder verdient!
auch wenn es nicht sofort 100 % gut läuft.also z.b. in nem Handwerklichen Beruf

Das läßt sich schwer nachweisen. Aber wenn Arbeitgeber nicht gerade einen schwer zu findenden Fachmann suchen, bevorzugen die meisten jemanden, der seine Arbeit erst vor kurzem verloren hat. Das ist meine Beobachtung.

.was ja auch verständlich ist, denn es ist schon irgendwie zweifelhaft wie fit jemand noch in seinem Job ist, wenn er den seit 10 Jahren nicht mehr ausgeübt hat.

naja, 10 Jahre ist schon ne lange Zeit.
also da wäre wohl jeder aus der Übung.und nicht mehr auf dem neusten Stand

Eben. Warum sich also jemanden anlachen, der vielleicht gar keine Ahnung mehr hat, wenn es gleichzeitig einen Mitbewerber gibt, der überhaupt keine Phase der Arbeitslosigkeit hat und total up to date ist?

Kommt alles auf den Job an. Als Bankvorstand würde sich das eventuell schlec cht machen.
Als Aushilfskraft für Lagertätigkeit ist das Wurscht.