Hab frage chef nach elternzeit mich kündigen versucht während schwanger

Was meinst Du mit versucht? Hat er Dir eine Abmahnung gegeben die Du unterschrieben hast? Dann könnte er sich darauf berufen, grundsätzlich kann man Mitarbeiter immer los werden wenn man es will, es wird dann etwas einfach erfunden, ohne einer guten Rechtsschutzversicherung ist man oft machtlos. In Deinem Fall wäre es ab dem ersten Arbeitstag möglich. Aber ehrlich gesagt, ich möchte in keiner Firma arbeiten, in der das Vertrauensverhältnis nicht stimmt, dann bleibe ich lieber erstmal zu Hause.

4 Antworten zur Frage

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Ich hab weitere frage,kann mein Chef nach Elternzeit mich mich Kündigen?Weil er hat es versucht während ich schwanger war.

er wollte dass ich eine Aufhebungsvertrag unterschreibe natürlich hab ich das nicht getan.
dann such ich lieber ein andere jobs bevor er mich kündigt
für Antowrt
Das Problem mit dem Aufhebungsvertrag ist, dass man erst mal kein Arbeitslosengeld bekommt, sonst hätte ich auch schon mal unterschrieben.
Viel Erfolg bei der Suche, wenn es geht mache auch 1 Tag Probearbeit, das hat mir immer gut geholfen.
ohne Elternzeit in Anspruch zu nehmen, Teilzeitarbeit leisten und Anspruch auf Elterngeld nach § 1 während des Bezugszeitraums nach § 4 Abs. 1 haben.
Das Kündigungsverbot während der Elternzeit gilt bis zum letzten Tag, an dem man sich tatsächlich in Elternzeit befindet. Nimmt man z. B. nur ein Jahr Elternzeit, besteht der Kündigungsschutz auch nur so lange. Will nun den Arbeitgeber kündigen, kann er Ihnen frühestens am ersten Tag nach Ablauf der Elternzeit die Kündigung in die Hand geben.
Wieder arbeiten nach dem Mutterschutz
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wenn du wieder normal arbeitest meinte ich ja.
Ja, leider.
Kein Chef bezahlt einen gern fürs nichts machen und da du jetzt ein Kind hast könntest du oft ausfallen sein.
Das musste ich mir auch anhören als mein Sohn noch klein war.