Großes problem leistungsanforderung arbeit

Ich stelle immer wieder fest, das ich 100 % geben muss, egal ob ich das kann oder nicht. Durch eine kronische Krankheit, wogegen ich auch jeden Tag medikamente nehmen muss, die schon auch Stark sind und ich nebenwirkungen habe. Ich habe deswegen schon mehr als einmal die Stelle verlohren. Das Thema verfolgt mich schon 10J. Dadurch das ich versuche Arbeitsfähig zu sein, bin ich auch schon oft wieder sehr krank geworden. Mitlerweile ist es so, das ich mir nicht mehr erlauben kann krank zu werden, weil mir die Behörden auch schon auf den Fersen sind, "das ich mein alltag nicht alleine schaffe". Also steht wirklich viel auf dem Spiel, aber ich muss arbeiten, da ich keine Alternative gefunden habe und diese es wohl auch nicht gibt. Mitlerweile haben Sie mir auch schon den Führerschein weggenommen. Leider bringt es nichts, das dem Arbeitgeber mitzuteilen, und daher will er auch 100 % von mir. Was kann ich tun, um nicht Gefahr zu laufen, Krank zu werden, und somit "nicht normal zu sein"? Ständig den Arbeitgeber wechseln ist ja auch nicht unendlich möglich.

7 Antworten zur Frage

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Ein großes Problem mit der Leistungsanforderung auf der Arbeit

ein Möglichkeit übersiehst du, stell einen Antrag auf Behindrung bei deiner Rentenversicherung. die Krankenkasse kann dir dabei helfen. so bekommt ein Arbeitgeber Zuschüsse für dich wegen deiner Behinderung. so findst du schneller einen neuen, passden Job.

dann würde der Arbeitgeber aber von der Krankheit erfahren

erst wenn die Behinderung schriftlich vorliegt und auch nicht automatisch.

Google
Vielleicht fragst Du noch Deinen Arzt, ws davon für Dich am geeignetsten wäre

einerseits hast Du diese Erkrankung schon 10 Jahren und andererseits
möchtest Du nicht, daß Dein derzeitiger Arbeitgeber von Deiner Erkrankung
Kenntnis erlangt -
- Das ist natürlich ein Spagat und ständiger innerer Kampf, der Dir zusätzliche Kräfte abverlangt, die Du offenbar nicht immer abrufen kannst -
Du solltest Dich entscheiden, ob es sinnvoll sein kann die Erkrankung als
Behinderung anzunehmen, um dann die entsprechenden Rahmenbedingungen zu
schaffen, die Dir Arbeitsbedingungen bieten, die Dich nicht dauerhaft
überfordern, ja sogar krank machen -
nach alledem was Du schreibst besteht doch die Gefahr,daß Du irgendwann
zusammenbrichst und dann wirklich nicht mehr Deinen Alltag allein stemmen kannst und einen Betreuer zugewiesen bekommst -
Also bevor andere für Dich handeln, nimm Deine zukünfte Lebensplanung
selbst in die Hand

da würde ich mit meinem Arzt sprechen. Da bekommst du bestimmt einen Behinderung Status. Sich zieren von einem solchen schritt nützt dir nichts es geht um deine Gesundheit

Sehr interessante Frage und wirklswert, was hier in Deutschland für menschenverachtende Drecksäckigkeiten auf dem Arbeitsmarkt abgehen.
Deine Vorredner haben ja bereits gute Tipps, wie man sich schützen kann.
Vielleicht gibt es in deiner Branche sogar einen Arbeitnehmerverband, eine Gewerkschaft die Dir Unterstützung bieten kann dagegen, wie dein Arbeitgeber Dich wie einen Fußabtreter behandelt und verrecken lässt?

Melde dich krank und lasse Dir das als Erschöpfung von deinem Arzt attestieren, bevor DU den Burnout bekommst und dein Herz irreparable Schäden bis hin zum tödlichen Herzinfarkt bekommt. Es ist deine Gesundheit!
"Streike" auf krank.
Denn Du bist wichtiger, als dein ausnutzender Arbeitgeber und Du bist kein Sklave