Gefallen lassen neuer arbeitgeber verbietet während arbeit betrieb weiterlesen

Muss ich es mir gefallen lassen, dass mein neuer Arbeitgeber-es mir verbietet, dass ich während meiner Arbeit in seinem Betrieb - zwischen der Arbeit eben ab und an mal wieder den Rosenkranz bete?.

5 Antworten zur Frage

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Muss ich es mir gefallen lassen, dass mein neuer Arbeitgeber-es mir verbietet, dass ich während meiner Arbeit in seinem Betrieb - bitte weiterlesen.

Religion ist Privatsache.
Arbeitszeit wird bezahlt, wenn du dann auch arbeitest.
Wenn nun Katholiken dahergehen und während der Arbeitszeit den Rosenkranz beten - und dies auch dürfen - dann kann der muslimische Arbeitskollege auch auf 5 Gebetszeiten bestehen.
Der Hindu auf sein Ritual an gewissen hohen Feiertagen, der Buddhist auf sein "In-Sich-Kehren" 2 Mal am Tag - der Atheist auf: Beine hoch - Kopp nach hinten, Augen zu - bestehen.
Solch eine Firma könnte über kurz oder lang direkt mal dichtmachen.
Das ist wirklich in der Freizeit zu tun - in der Pause oder nach Feierabend.
Im übrigen gibt es gar keine verbindlichen "Rosenkranz-Gebetszeiten".
Hallo!
Sofern du das in deinen Pausen machst oder die Zeit dafür als "Pause" deklarierst, darf er nichts dagegen haben, während der Zeiten, die er als "Arbeit" bezahlen muss, hingegen durchaus.
Barney
Das ist nichts anderes wie mit dem rauchen.
Der Arbeitgeber hat jemanden zum arbeiten eingestellt und bezahlt diesen dafür. Gesetzlich sind Pausen vorgeschrieben.
Und er kann z.B. das Rauchen verbieten und er muss die Zeit, die dafür verschwendet wird nicht entlohnen. Warum soll es für die Zeit zum beten anders sein?
Rauchen und beten ist nicht Teil der Arbeitsvereinbarung im Arbeitsvertrag.
Während der Arbeit ist das absolutes TABU.
Zuhause kannst du dir meinetwegen einen Altar ins Wohnzimmer stellen oder sonst was, aber Arbeit ist Arbeit uns Schnaps ist Schnaps.
Spielt auf der Arbeit keine Rolle.
Da hat kein fliegender Teppich oder Kruzifix oder sonst was zu suchen.
Vertritt du DEINE Meinung und lass mir MEINE und nun troll dich wo anders hin.