Frage gemeinnützigen arbeit
Abend.
also morgen darf ich meine gemeinnützige Arbeit antreten. Weiß jemand zufällig ob bekannt ist, weswegen man diese leisten muss? Chef, einfaches Personal?
Und dann habe ich auch irgendwo aufgeschnappt, dass man auch mal eine Stunde oder zwei, oder eben gar 8 abarbeiten dürfte. Je nach eigenem Engagement etc.? Solange man es halt in dem Zeitraum komplett abarbeitet. ist dem so?
Wenn, würde ich vermutlich strikt 8h /Tag durchhalten wollen. Habe mir erstmal freigenomnmen von der normalen Arbeit.
Beste
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Frage zur gemeinnützigen Arbeit.
Normalerweise ist der Grund dem "einfachen Personal" nicht bekannt. Der Chef wir´s wohl wißen.
Bei mir war´s immer so, das meine "Arbeitszeiten" genau denen der Stammbelegschaft entsprachen. Das kann man baer vielleicht auch aushandeln.
Naja eine 40 Stunden Woche wäre optimal. Hätte dann alle Stunden nach 5 Wochen durch
Das kenn ich.
Bei mir hat das so geklappt. Wollte das auch so schnell wie möglich hinter mich bringen.
Die Dame am Telefon hat sich einwenig gewundert.
200 Stunden seien wohl für Sozialstunden recht hoch. keine Ahnung. lach
Es geht auch noch mehr. Zumimdest in Hessen.
Sie meint, sie haben oft "gemeinnützige Helfer" - Die haben aber so zwischen 20 und maximal 50. lach
Kommt halt immer auf den Fall an. Bei mir waren´s soviele, weil ich meinen "Mittäter" nicht verraten habe. Das war der Staatsanwalt ein bisschen sauer. Das eigentliche Delikt war eine Kleinigkeit.
Hm. okay. naja, wenns nach dem Staatsanwalt gehen würde, hätte ich 1.5 jahre Jugendhaft
Den werde ich denke ich haben. lach
Die Richterin bot mir auch an, statt der Sozialstunden eine "Spende" an eine Opferhilfe zu überweisen. Pro Stunde 5,00 €
Da arbeite ich lieber.
Nee, der Chef weiß nicht, weswegen du die Sozailstunden aufgebrummt bekommen hast. Da brauchst du dich nicht zu sorgen. Heiß das, weil bei meiner Arbeit auch mal eine kam, die Sozialstunden leisten musste.
Wie du sie absetzt, ist auch vom AG abhängig, teils geht es, wenn du sie stundenweise abbummelst und teils wirst du auch fest in den Plan integriert, bist die volle Arbeitszeit da, die andere feste Mitarbeiter auch haben.
Hoff das hilft dir etwas weiter
es heißt natürlich ich WEISS!
Keine Sorge, der AG weiß wirklich nichts von dem Grund!
Sprich einfahc die Arbeitszeit an, ob es mit Abbummeln geht oder ob du, wenn möglich gleich immer für 8 Stunden kommen kannst - ist natürlich abhängig davon, wo du die Sozialstunden leistest.