Frage formulierung kündigung
eine Freundin und ich sind uns uneinig über die Formulierung einer Kündigung.
Ihr wurde zum 16.11. gekündigt. Sie sagt, sie müsse bis einschließlich Freitag arbeiten. Ich sage, daß sie nur bis einschließlich Donnerstag arbeiten muß. Ihr wurde ja zum 16. gekündigt. bedeutet das nicht, der 16.11. ist der erste Tag, an dem sie als gekündigt gilt? Dann muß sie dann an dem Tag doch nicht mehr arbeiten. oder doch?
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Frage zur Formulierung einer Kündigung
genau du muss bis zum 16 dann Arbeiten aber wer gekündigt wurde holt sich doch ein Krankenschein
ich hoffe das du dir ein krankenschein holst
Also hat meine Freundin recht? NA dann. Ich hätte wirklich gedacht, nur bis zum 15 arbeiten. weil wenn man jemanden zum 1. einstellt, kommt der ja auch genau zu dem Datum. Also dachte ich. das sei auch der erste Tag der neuen "Arbeitslosigkeit". Hab da wohl falsch gedacht.
sie muss den 16 noch arbeiten. würde aber auch net hingehen. was soll passieren?
Passiert wohl nichts.
Ist aber eine Frage der Ehre
Naja. wenn sie doch gekündigt wurde weiß ich jetzt net wer hier der ungerechte ist. Aber das ist natürlich jedem selbst überlassen.