Flexible arbeitszeit welche vorteile

Flexible Arbeitszeit: Welche Vorteile?

ich kann jetzt z.B. zum Einkaufen gehen, weil ich für heute keine Lust mehr habe, was zu arbeiten.
Man kann ohne schlechtes Gewissen auch mal einen Tag frei machen, wenn man dafür keinen Urlaub nehmen will.

wenn viel Arbeit anfällt, dann arbeite ich mehr und kann dafür an Tagen mit weniger Arbeit einen Freizeitausgleich nehmen.
Ich kann meine Arbeit an Regentagen erledigen und bin durch zufriedenes Arbeiten und Spaziergängen an den Sonnentagen gesünder und motivierter.

wenn man kränkelt muß man sich nicht zur Arbeit quälen bzw krank melden, sondern bleibt ein paar Stunden länger im Bett.

meiner Meinung nach gibt es nur Vorteile. Es gibt aber unflexible Chefs, die erwarten, dass immer alle anwesend sind und für zu sprechen sind. Die kommen nicht damit klar, dass es Urlaub gibt, dass es Mittagspause gibt und besonders an flexible Arbeitszeiten können sie sich nicht gewöhnen.
Ich bin für ein Jahresstundenkonto. Man muss nicht eine bestimmte Stundenzahl am Tag, in der Woche oder im Monat arbeiten, sondern im Jahr. Wie sich die Stunden verteilen ist davon abhängig wann, wie viel Arbeit anfällt, wie die Bürokommunikation geregelt ist etc.