Befristeter arbeitsvertrag wie lang ist kündigungsfrist arbeitnehmer besser kurz
Ein schlechter Job steht an , ein besserer Job ist in Aussicht.
Wie schnell kommt man aus dem befristeten Job wieder raus , um den besseren wahrzunehmen.
Oder ist der Arbeitgeber sogar verpflichtet , den Arbeitnehmer schnell ziehen zu lassen, weil er ihm sonst eine "Arbeit" verunmöglichen würde?
2 Antworten zur Frage
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Befristeter Arbeitsvertrag : Wie lang ist die Kündigungsfrist des Arbeitnehmer oder besser wie kurz kann sie sein?
Die Kündigungsfrist muß auch in einem befristeten Vertrag vermerkt sein.
Eine mündliche Vereinbarung ist ungültig bzw. muß nicht eingehalten werden.Einen Arbeitsplatz sollte man nie ohne Vertrag antreten.
Eine Kündigungsfrist kommt auch auf die Länge der Befristung an, oder wielange sie im Vertrag vereinbart ist.
Allgemeine Infos zum befr. Arbeitsvertrag:
Befristung - Lexikon Arbeitsrecht: befristeter Arbeitsvertrag
Fristlose Kündigung: Taktik, Stolpersteine & Fehler
Der Unternehmer ist verpflichtet, dem zukünftigen Mitarbeiter die wesentlichen Eckpunkte für das Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Gesetzes über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen in schriftlicher Form mitzuteilen.
Das Nachweisgesetz kann z.B. unter der Internet-Adressehttp://www.bmwa.bund.deabgerufen bzw. im Sammelband Beck-Texte im dtv „Arbeitsgesetze“ nachgeschlagen werden.
Damit dürfte eine nur mündlich gegebene Zusage nicht bindend sein,
eine schriftliche Absage sollte aber erfolgen.
Hier kannst Du auch noch mal blättern:
Arbeitsverträge - gruender-mv.de