Arbeitgeber mich probezeit kündigen schwanger

Kann mein arbeitgeber mich in der probezeit kündigen wenn ich schwanger bin?

In bestimmten Fällen und nach Genehmigung des entsprechenden Amtes für Arbeitsschutz ja.
Insbesondere dann, wenn die Schwangerschaft dem Arbeitgeber wissentlich verschwiegen wurde.
Ist die Probezeit endbefristet, das bedeutet, daß für das endgültige Arbeitsverhältnis ein neuer unbefristeter Arbeitsvertrag geschlossen wurde, dann darf die Kündigung zum Ende der Probezeit auch im Schwangerschaftsfall ausgesprochen werden, da das Arbeitsverhältnis dann einfach durch die Befristung endet.
War die Schwangerschaft nicht bekannt und wurde sie dem Arbeitgeber ordnungsgemäß und rechtzeitig angemeldet, dann geniesst die Schwangere den vollen Mutterschutz auch während der Probezeit. Eine Kündigung nach dem Mutterschutz ist dann aber zulässig.
Der Arbeitgeber hat auch das Recht, den Mutterpass einzusehen, um insbesondere das Ausstellungsdatum zu überprüfen, ob dieses vor oder nach dem Beginn der Probezeit liegt.

Hier noch ein Link dazu :
Kündigung in der Probezeit trotz Schwangerschaft? - frag-einen-anwalt.de