Was man alles gegendarstellung bewertung arbeitsgebers schreiben

Soll man da bloß der Bewertung widersprechen und sich als besser darstellen oder darf man da gar die Schuld für die schlechte Bewertung dem Arbeitgeber geben? So nach dem Motto, der Arbeitgeber bemängelt etwas und in der Gegendarstellung schreibt man, dass der Arbeitgeber Schuld/Mitschuld an den Mängeln war.

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Was kann man alles in einer Gegendarstellung zu einer Bewertung des Arbeitsgebers schreiben?

Na ja, schreiben kannst du "alles".
Ich würde da eher seriös und diplomatisch gezielt schreiben und v.a. Dinge ansprechen, welche dir so nicht passen bzw. eher nicht den Tatsachen entsprechen.
Nicht vorteilhaft wären jedenfalls Tatsachen, die beweisbar sind.
- Pünktlichkeit
- Fehlzeiten
- ständiges SMS-Getippel während der Arbeitszeit
- Privatgespräche am Tel/Handy oder in Verkaufsgesprächen "verpackt"
Alles andere könnte man "schönschreiben". Hierbei sollte man sich aber im Klaren sein, was man damit erreichen will und was die Konsequenzen sein können.
Seinen Arbeitgeber als Lügner vor Gericht hinzustellen und gleichzeitig auf Wiedereinstellung zu klagen ist ein Schuss nach Hinten.
Dann dreht er den Spieß rum und setzt die fristlose Kündigung durch mit Begründung des zerrüttetem Vertrauensverhältnis.
Ganz einfache Kiste


recht
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- dir eine passende emotionalose Verhandlungsstrategie zurecht. Wenn du allerdings in einer Firma beschäftigt bist, die -- aber kaum mehr betragen als was du bis zum Zahlungstag an Arbeitsleistung erbracht hast. Es ist ja aber nicht mein Fehler, -