Was ist tarifvertrag

Ich beschäftige mich gerade mit den Streiks bei Amazon - nur leider verstehe ich nicht was genau der Unterschied zw. den beiden oben genannten Verträgen ist. Die Gewerkschaft Verdi fordert ja für die Arbeiter "die besseren Konditionen des Einzel-/Versandhandels" - Amazon sieht sich als Logistiker. Was macht aber den Tarif des Einzel-/Versandhandels besser und warum ist dieser besser als der Logistiktarif?

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Was ist der genaue Unterschied zwischen dem Tarifvertrag des Einzel- /Versandhandels und dem Logistiktarif?

zur Bezahlung bei Amazon: In Bad Hersfeld beträgt der Einstiegslohn für einen Lagerarbeiter laut Unternehmen pro Stunde 10,01 Euro, im zweiten Jahr 11,59 Euro und im dritten Jahr 11,71 Euro. Nach dem Versandhandelstarif müssten es in den ersten drei Jahren durchgängig 11,77 Euro sein, in der Logistikbranche 10,93 Euro -
In Leipzig beträgt der Einstiegslohn laut Amazon 9,55 Euro, im zweiten Jahr 10,47 Euro und im dritten Jahr 10,99 Euro. Laut Versandhandelstarifvertrag müssten es in den ersten Jahren durchgängig 11,39 Euro sein. Nach der Vereinbarung für die Logistikbranche 9,17 Euro, im zweiten und dritten Jahr 9,61 Euro -
Die Bezahlung bei Amazon – und was es nach Tarif gäbe | heise online
amazon
Löhne und Gehälter
Amazon zahlt seinen Mitarbeitern für die jeweiligen Regionen konkurrenzfähige und leistungsbezogene Gehälter. In Regionen, in denen es Tarifvereinbarungen gibt, ist das Durchschnittseinkommen in den Logistikzentren nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit um fünf Prozent höher als im vergleichbaren regionalen Logistiktarifvertrag. Nach zwei Jahren und der ersten Zuteilung ihrer Amazon-Aktien verdienen Mitarbeiter im Durchschnitt sogar 12 Prozent mehr als im jeweiligen Logistiktarifvertrag. Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten Vollzeitmitarbeiter einen Bonus sowie garantierte Aktienanteile, durch die sich das Grundgehalt in den letzten fünf Jahren um durchschnittlich 8 Prozent erhöhte. Diese Aktien-Zuteilung entspricht der Amazon-Philosophie: die Mitarbeiter sollen teilhaben am Erfolg des Unternehmens. Auf den Stundenlohn heruntergebrochen heißt dies, dass alle Mitarbeiter, die länger als ein Jahr in den deutschen Amazon Logistikzentren arbeiten, mindestens 10,47 brutto pro Stunde erhalten.
http://www.amazon.de/gp/help/customer/display.html?nodeId=200801000
DGB :
Die Kritik der Gewerkschaften richtet sich vor allem gegen das Online-Versandhaus Amazon, bei dem es nach DGB-Angaben seit 2007 keine Lohnerhöhungen mehr gegeben habe. „Man muss von seiner Arbeit auch leben können“, sagt der DGB-Vorsitzende Michael Rudolph.
Viele Arbeitslose würden von der Optionskommune oder der Arbeitsagentur geschickt und wären gezwungen, zu niedrigeren Verdiensten zu arbeiten. Angeblich falle es Amazon aber immer schwerer, zum Einstiegsstundenlohn von 8,57 Euro , Mitarbeiter für das Weihnachtsgeschäft zu finden. Die Gewerkschaft fordert deshalb von den Logistikunternehmen, sich an den Tarifverträgen im Einzelhandel zu orientieren. Dort verdienen sogenannte Kommissionierer 11, 59 Euro pro Stunde.
Seine Löhne lehnt Amazon in Deutschland an den Tarifvertrag in der Logistik an, dessen Vorgaben knapp zwei Euro pro Stunde unter denen des Versandhandels liegen. Tarifverhandlungen lehnt der Konzern seit Jahren ab, Gespräche mit Ver.di hätten zu keinem Ergebnis geführt, sagt Nutzenberger. "Amazon will keinen Tarifvertrag."
Versandhändler: Amazon gängelt Mitarbeiter wie vor 110 Jahren - DIE WELT
ups. das vom DGB war alt und sollte nicht mit rein.

Was ist ein Tarifvertrag?

der schriftliche Vertrag zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zur Regelung arbeitsvertraglicher Bedingungen , von Rechten und Pflichten der Tarifvertragsparteien sowie zur Regelung von betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und gemeinsamen Einrichtungen der Tarifvertragsparteien. Maßgeblich dafür ist das Tarifvertragsgesetz in der Fassung vom 25. 8. 1969. Das Recht zum Abschluss eines Tarifvertrags folgt aus der in Artikel 9 Absatz 3 GG garantierten Tarifautonomie.
Bibliographisches Institut & F. A. Brockhaus AG, 2007
Form und Inhalt:
Tarifverträge können nur zwischen tariffähigen Parteien vereinbart werden und bedürfen der Schriftform. Tariffähig sind Gewerkschaften, einzelne Arbeitgeber, Arbeitgeberverbände, Handwerksinnungen sowie Spitzenorganisationen. Tritt ein Tarifvertrag außer Kraft, besitzt er für die tarifgebundenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jedoch Nachwirkung, bis seine Rechtsnormen durch eine andere Abmachung ersetzt werden. - Inhaltlich unterscheidet man Manteltarifvertrag und Lohntarifvertrag. Jeder Tarifvertrag enthält zwei wesentliche Teile: die Regelungen der Rechtsbeziehungen der Tarifvertragsparteien zueinander sowie die zentralen Regelungen der arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten.
Geltung:
Die zahlreichen Tarifverträge gelten keineswegs ohne Weiteres für alle Beschäftigten des betroffenen Bereichs. Vielmehr muss eine Tarifvertragsgeltung hergestellt werden, und zwar 1Tarifbindung kraft Organisationszugehörigkeit§ 3 Absatz 3 TVG Der Bundesarbeitsminister und die Länderarbeitsminister können auf Antrag einzelne Tarifverträge für allgemein verbindlich erklären. 3Tarifgeltung kraft einzelarbeitsvertraglicher Vereinbarung, betrieblicher Übung oder aus Gründen der Gleichbehandlung).
Die Vereinbarungen eines Tarifvertrags sind Mindestregelungen, von denen nur zugunsten eines Arbeitnehmers abgewichen werden kann , im Übrigen nur bei entsprechenden Tariföffnungsklauseln, die ein Abweichen, besonders durch Betriebsvereinbarungen, zulassen.
In Österreich ist der Kollektivvertrag im Arbeitsverfassungsgesetz 1973 ähnlich geregelt. In der Schweiz werden Tarifverträge Gesamtarbeitsverträge genannt.
Bibliographisches Institut & F. A. Brockhaus AG, 2007

WAs ist ein Tarifvertrag

Guckst due hier:
Tarifvertrag | fremdwort.de - Was ist Tarifvertrag - Definition, Bedeutung, Herkunft
Ein Abschluss zwischen Arbeitgebern udn Gewerkschaft.
ein tarifvertrag ist ein vertrag zwischen tarifparteien der arbietssachen regelt
Was ist ein Tarifvertrag?
Als AN ist es immer gut, wenn dein AG einem Tarifvertrag angehört.
Teilweise ist es aber auch ein Nachteil. Wenn es einen Tarifvertrag gibt kannst du kein höheres Gehalt aushandeln. Was ohne Tarifvertrag teilweise möglich ist.
Was ist ein Tarifvertrag?
Ein festgelegter Vertrag, mit festen Bruttobeträgen.
wenn sich Arbeiter eines bestimmten Gewerbes zusammenschliessen und eine Gewerkschaft gründen, dann handeln Sie meist auch sowas wie einen Standardvertrag mit Standardlöhnen aus > Tarif
Ein Tarifvertrag wird zwischen einer Arbeitgebergesellschaft und einer gewerkschaft geschlossen und enthält die mindeststandarts für arbeits- und einkommensbedingungen.
Arbeitgeberverbände schliessen mit den entsprechenden Arbeitnehmerverbänden für ihre Berufsgruppen gültige Rahmenverträge ab. Nur gültig für Mitglieder
Das ist ein Vertrag über Tarife, den Arbeitgeber und Arbeitnehmer als Sozialpartner miteinander abschließen.
Ein TV ist ein Vertrag, der zwischen Gewerkschaft als Vertreter der Arbeitnehmer und den Arbeitgeberverbänden) abgeschlossen wird. Er kann als Rahmenvertrag allegmeine Arbeitsbedingungen festlegen oder auch ais Gehalts- und Lohnzahlungen,
Er ist Bestandteil des kollektiven Arbeitsrechts.
ganz einfach erklärt: ein Arbeitsvertrag, der für eine ganze Gruppe Löhne und Arbeitsbedingungen festlegt
Kann mir jemand kurz erklären, was ein Tarifvertrag ist?
Tarifvertrag – Wikipedia
da steht eigendlich alles wissen wertes drin.
das sind tarife die von der gewerkschaft und arbeitgeber festgelegt wurden
Eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber/dem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft über die Arbeitsbedingungen und die Entlohnung.