T online bindefrist kündigung

es geht um die Kündigung des Entertainmentpakets. Wegen des Umzugs können wir das Mediacenter dort nicht mehr nutzen. Bei der Telekom-Hotline sagte man mir 5x, dass man bei einem Umzug immer kündigen kann. Dann habe ich heute nochmal angerufen und da sagte man mir auf einmal, dass das nicht möglich sei. Das habe der Gesetzgeber so festgelegt. Es sei legendlich möglich, die Hardware zurückzugeben und dafür 40,- zurückerstattet zu bekommen. Die Bindungsfrist beträgt 2 Jahre. Lässt sich da was machen?

4 Antworten zur Frage

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T-Online Bindefrist Kündigung

Da wirst du nichts/wenig machen können den Vertrag ist ja Vertrag und nur weil du umziehst oder es hier und da nicht nutzen kannst ist es ja nicht Schuld der Telekom.
Sorry, aber wenn es immer so einfach wäre aus Verträgen herauszukommen dann herrscht ja nur noch CHaos.
Warum zwei Jahre? Wurde es wohl vor dem Umzug abgeschlossen?
Komisch, denn in der Regel weiß man ja schon etwas vorher wenn man umzieht.

Ja meist wird auf 24 Monate geschlossen aber wenn du es eben vorher wusstest dann ist es leider dein Problem.
Wenn du es vorher hattest dann ist es ja nicht mehr so lange.
Hast du dies vorab nicht geklärt?
Oder ist es direkt "mitten" im Vertrag?

Ich hatte eben so ein Problem auch aber selbst mit UMZUG wurde mir ein "neuer" Vertrag auf 24 Monate aufgehalst. Frech ist soetwas aber ich benötige es ja eh.
Aber bei dir ist es schlecht etwas machen zu können.
Vielleicht kann man sich einigen.
Ich weiß zum Beispiel dass man "niedere" Pakete nehmen kann wenn man eine Art "STRAFE" bzw. "Gebühr" bezahlt.

Es ist direkt "mitten" im Vertrag.
Dass wir umziehen, wurde erst vor 3 Monaten beschlossen.

Ich bin mir da nicht so sicher, ob bei technischer Nicht-Inanspruchnahme-Möglichkeit so einfach vertragliche Vereinbarungen mit Geldbeträgen bei Nichtleistung weiterhin verlangt werden dürfen und würde mich dahingehend mit dem Vertragswerk, dem neuen Mietvertrag und einer Info über nicht verlegte Kabel an der neuen Adresse an einen Rechtsanwalt wenden, der die Möglichkeit der Sonderkündigung aus den genannten Nichtleistungsgründen prüfen soll und bei juristischer Begründung die Kündigung ausführen soll.